학술논문
근로생활의 질(QWL) 수준 향상 요인에 관한 연구-직무만족,직무몰입,직무성과를 중심으로-
이용수 295
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 정종찬
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.20 No.1, 57~85쪽, 전체 29쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 1996.12.01
6,280원
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영문 초록
목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 조직학습과 학습장애요인에 관한 탐색적 연구
- GE의 인적자원관리 전략에 대한 연구-한국기업의 인적자원관리 방식에 주는 시사점을 중심으로-
- SELF-MANAGEMENT WORK TEAM PERFORMANCE AND NONPECUNIARY REWARDS IN A COLLECTIVISTIC -
- 인사고과 결과에 영향을 미치는 조직내 사회적 상황요인-문헌고찰 및 추후 연구방향-
- 조직문화 인식 유형과 주권적 경영성과 및 조직몰입의 관계
- 의사소통의 형태와 팀 창의성에 관한 실증적 연구
- Preliminary Research on Selection and Cross-cultural Training of Taiwanese Expatriate Managers assigned to -
- 목차
- 조직재구축의 새로운 파라다임-프러세스조직,팀조직,네트워크조직,학습조직의 통합론적 고찰-
- 경영자의 행동적 특성이 기업성과에 미치는 영향
- 미국기업 성과배분제도의 특성과 노사관계
- 조직문화개발에 관한 실증적 연구
- 집단사고모델의 종합적 실증연구
- 근로생활의 질(QWL) 수준 향상 요인에 관한 연구-직무만족,직무몰입,직무성과를 중심으로-
참고문헌
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