학술논문
한국기업 인적자원관리 시스템의 효율성-거래비용 관점을 중심으로
이용수 86
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 서인석
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.18, 545~577쪽, 전체 33쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 1994.12.01
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 차례
- 한국 여성관리자에 대한 성역할 상동적 태도의 제거를 위한 교육훈련 프로그램의 개발 및 유효성의 연구
- 해외파견 경영자 선발기준에 관한 연구
- 한국기업 인적자원관리 시스템의 효율성-거래비용 관점을 중심으로
- 현대그룹의 능력육성형 인력개발모델과 21세기 VISION
- Management R & D In Foreign Subsidiaries-A Framework of Integration And Responsiveness
- 일본기업의 신인사제도의 도입 현황
- 변형적 거리적 리더십이 부하의 추가노력,직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
- 능력주의 임금제도의 도입 방안
- Toward a Framework of Work Performance and Behavior in a Context of Total Quality Management
- 코오롱의 신인사고과제도 도입 사례
- 조직공정성과 조직유효성:분배공정성과 절차공정성의 상호작용효과
- 고령화사회에 있어서 명예퇴직제도의 도입방안
- 기계산업의 직종별 이직성향에 관한 연구
- 신생산기술의 직무특성에 미치는 영향에 관한 실증연구:성과변수 및 규모변수의 조절역할을 중심으로
- 조직공정성과 조직유효성:분배공정성과 절차공정성의 상호작용효과
- 기업제도의 기업간 확산에 관한 연구-제도적 환결과 전략적 선택의 역할
- 커뮤니케이션 만족도와 조직성과에 대한 인식
- 상사와 부하의 자존적 업적평가
- 조직의 문화유형,전략 유형 및 행동성과
- 신인적자원 평가시스템(신인사고과제도)의 도입방향
- 다국적 기업의 문화적 다양성에 관한 연구
- 노동자 가치관에 관한 탐험적 연구
- 이해대립사항의 노사협의에 관한 연구
- 한국기업의 신인사제도의 도입 방향과 과제
- 제조기업의 경쟁력 강화를 위한 인적자원개발모형에 관한 연구
- 금성사의 능력주의 인사체계 도입사례
- 기업문화의 특성에 따른 조직성과에 관한 연구
- 국제기업의 직무만족에 관한 실증적 비교분석-한.미.일 3국의 국제기업을 중심으로
- 일본기업의 신임금제도 동향
참고문헌
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