학술논문
직무설계의 주요 접근법과 현실적 적용전략
이용수 289
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 이동명
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.17, 421~440쪽, 전체 20쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 1993.12.01
5,200원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
영문 초록
목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 우리나라 노동자의 라이프 스타일에 관한 실증연구
- 교사집단의 갈등관리방법에 관한 실증적 연구
- 조직내 문화단위간 절합성에 따른 구성원 유형분류의 실증적 연구
- 유연적 노동시장과 인사관리
- 일본의 임금제도 변천과정에 관한 연구
- 경영,기술환경변화와 OECD국가의 노사관계 및 인적자원개발
- 라인-스탭간 갈등의 형성요인에 관한 실증연구
- 직무설계의 주요 접근법과 현실적 적용전략
- 종업원 임금의 도구성 지각과 직무만족에 관한 실증적 연구
- 독일기업의 인적자원 개발전략
- 시간에 대한 경영관리론적 접근
- 국제경쟁력 강화를 위한 국가별 국제사업활동-국가간 인력자원의 비교론적 관점-
- 프랑스 종업원 대표제도의 발전과정과 특징
- 기술과 종업원들의 반응간의 관계.기술적 차원과 수준을 통한 비교
- 전략적 인적자원개발에 대한 이론적 고찰
- 경영혁신과 인적자원 개발
- 미국 기업의 인적자원 개발전략
- 일본제조업체의 직능자격제도에 관한 연구
- 조직재 개인적 갈등의 원천과 관리방법에 관한 연구
- Toward an Integration-Responsiveness Framework of Strategic Humon Resource Management of Subsidiaries
- 몰입 상승 현상과 정보 처리 패턴
- 차례
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!