학술논문
IMF시대 우리나라 금융기관의 고용안정에 대한 동태적 이해의 틀: 개념적 모델
이용수 94
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 전상길 백윤정
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.23 No.2, 189~208쪽, 전체 20쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 1999.12.01
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목차
키워드
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- 대인간 신뢰와 공유학습
- 성과와 이직의도간의 관계에 대한 보상 체계의 영향에 관한 연구
- 교육훈련프로그램 구성요소가 교육훈련 이전에 미치는 영향 : 상사 및 동료 지원의 조절효과를 중심으로
- 구성원들간 과업수행 관계와 집단의 과업효과성
- 단체 교섭구조의 동향과 변화 요인에 관한 연구: OECD 국가들을 중심으로
- 남북한 인력의 집단차 연구 : 탈북자 설문을 통한 탐색적 연구
- 조직구성원의 집단주의 성향이 성과에 미치는 영향 : 집단결과 기대감과 조직몰입의 매개효과를 중심으로
- 린 생산체제에서 노둥자들의 기술학습 : 직무 내재적 학습요인과 직무 외재적 학습요인
- 지각된 기업문화와 인적자원관리 그리고 직무만족 및 조직일체감간의 관계
- IMF시대 우리나라 금융기관의 고용안정에 대한 동태적 이해의 틀: 개념적 모델
- 절대평가에 대한 탐색 연구 : 적성과 능력 중심
참고문헌
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