학술논문
단체협약체결에 영향을 미치는 요인에 관한 실증적 연구-금융노련,사무노련,금속노련을 중심으로-
이용수 44
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 이동우 양기동
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.15, 83~106쪽, 전체 24쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 1991.12.01
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 노동력차별의 관점에서 본 임금격차에 관한 연구
- 우리나라 기업의 조직문화유형과 조직유효성과의 관련성 연구-조직구성원의 지각반응을 중심으로-
- 한국섬유기업의 기업문화와 조직변수에 관한 연구
- 춘계발표회 논문
- 우리나라 기업에 있어서 중고년 사원의 인사대책에 관한 연구
- 경력관리에 관한 이론적 고찰
- 한국통신의 직능자격제도 도입 타당성 분석
- F.E. Fiedler의 리더쉽 유효성 모델에 대한 실증적 연구
- 차례
- 한국기업의 경연이념에 관한 연구-문화사회학적 관점에서-
- 조직몰입의 주요 설명변인에 관한 연구-조직구성원의 태도변화(직무중심-조직중심)를 위하여-
- 추계발표회
- 연구논문
- Human-Network형 연구개발체계의 한.일비교-기술인력의 직무경험 및 부문간 협력문제 중심으로-직무만족에 관한 비교연구
- 단체협약체결에 영향을 미치는 요인에 관한 실증적 연구-금융노련,사무노련,금속노련을 중심으로-
- 직무만족에 관한 비교연구
- 한국의 임금타결 행태에 관한 연구
- 이업종교류그룹의 조직론적 연구
참고문헌
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