학술논문
직무소외와 그 관련요인에 관한 측정결과의 분석-측정도구의 신뢰성 및 타당성과 요인간의 관련특성을 중심으로-
이용수 170
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 송석훈
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.14, 83~113쪽, 전체 31쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 1990.12.01
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 차례
- 미국 노동운동의 전개과정과 당면과제
- 무노동 무임금 쟁점에 관한 검토
- 춘계발표회 논문
- 무노동 무임금 원칙의 이론과 적용
- 무노동 무임금 논리에 대한 반박
- 중소기업의 인간자원관리 개선에 관한 연구-QWL로부터 QFL로의 전환을 위하여-
- 연구논문
- 스트레스 요인에 대한 지각과 반응에 관한 연구
- 추계발표회
- 공장 자동화에 따른 인적자원 효율화 방안에 관한 연구
- 한국 여성관리자의 경력개발의 장애요인과 그 극복방안-성역할 상동적 태도를 중심으로-
- 창조적 Leader의 유형 및 Leadership 계량의 개발검증에 관한 연구(I)-계량화를 위한 도구개발을 중심으로-
- 직무소외와 그 관련요인에 관한 측정결과의 분석-측정도구의 신뢰성 및 타당성과 요인간의 관련특성을 중심으로-
- 인사관리제도 및 조직구조가 개인간 갈등과 직무만족에 미치는 영향
- 직무태도와 이직의사-교사와 금융기관 종업원의 실증적 비교연구-
- 임금관리의 쟁점에 관한 서설적 접근
참고문헌
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