학술논문
다운사이징 상황에서의 자발적 참여행위
이용수 109
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 김언수 김재욱
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.23 No.1, 247~274쪽, 전체 28쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 1999.06.01
6,160원
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 상사의 행동 스타일과 개인 및 조직가치의 적합성이 조직사회화와 조직구성원 태도간 관계에 미치는 영향에 관한 연구
- 상사와 부하간 리더쉽 행동특성의 적합성과 조직 유효성에 대한 효과
- 근로조건의 유연화에 따른 여성 인력의 전략적 활용 및 개발 - 원격 근무의 국제 비교를 중심으로-
- 다운사이징 상황에서의 자발적 참여행위
- 병원조직에서 직무특성이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 - 경력관련특성의 조절효과를 중심으로 -
- 조직구성원의 조직시민행동과 개인특성, 직무특성 및 태도간의 관계에 관한 연구
- 혁신행동의 선행요인에 관한 실증적 연구
- 우리 나라 대학 사무직원의 인력계획에 관한 연구
- 공기업 경영혁신 성과제고에 관한 연구 - 주요 혁신기법간 공통 핵심요인의 도출 및 활용-
- 우리나라 재벌그룹에 대한 기업문화 특성 연구 - 재벌그룹에 대한 실증분석을 중심으로-
- 조직공정성지각이 조직시민행동에 미치는 효과 - 개인특성의 조절효과를 중심으로 -
참고문헌
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