학술논문
미래조직의 경력관리 : 다중경력 패러다임
이용수 276
- 영문명
- Career Management for Future Organization: Toward a Multiple Career Paradigm
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 이진규 최종인
- 간행물 정보
- 『인사조직연구』인사·조직연구 제5권 제3호, 167~208쪽, 전체 42쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 1998.02.01
7,840원
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 다국적기업의 해외 인력 관리 이론 개발을 위한 탐색적 연구- 미국, 일본, 독일 및 영국 기업을 중심으로 -
- 통일시대로의 전환: 조직행동연구의 주요과제
- 미래조직의 경력관리 : 다중경력 패러다임
- 정보화.세계화 시대의 예사상과 조직관리: 두인전자 사례중심
- 세계화.정보화시대에 예상되는 조직구조의 변화가 조직행동에 미치는 여향에 관한 추론적 연구
- 기업수준의 문화 적응 : 인도네시아 진출 한국기업을 중심으로
- Catastrophe이론의 경영학적 응용가능성 탐색
- 세계화.정보화시대 한국기업의 신경영 패러다임의 탐색
- 자연을 존중하는 경영: 문명의 전환과 깊은 생태주의 조직철학의 실천
- 미래조직의 경력관리
참고문헌
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