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학술논문

조직 참여과정의 잠재적 문제점에 관한 탐색적 연구

이용수 83

영문명
Effects of Feedback Message on Self-Efficacy in Work Information Environment
발행기관
한국인사조직학회
저자명
이병철
간행물 정보
『인사조직연구』인사·조직연구 제3권 제1호, 54~95쪽, 전체 42쪽
주제분류
경제경영 > 경영학
파일형태
PDF
발행일자
1995.08.01
7,840

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APA

이병철. (1995).조직 참여과정의 잠재적 문제점에 관한 탐색적 연구. 인사조직연구, 3 (1), 54-95

MLA

이병철. "조직 참여과정의 잠재적 문제점에 관한 탐색적 연구." 인사조직연구, 3.1(1995): 54-95

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