학술논문
유리천장 깨기?: 한국 기업의 관리직 여성인력정책
이용수 484
- 영문명
- Shattering the Glass Ceiling?: Successful Gender-Sensitive Human Resource Strategies
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 이주희
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2001년도 하계학술연구발표회 발표논문집, 142~149쪽, 전체 8쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2001.08.01
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목차
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해당간행물 수록 논문
- 여대생 리더십개발을 위한 프로그램 활성화 방안 : 조선대학교 사례를 중심으로
- 정권교체에 따른 상장사 임원의 지위변동
- 변혁적·거래적 리더십, 신뢰, 조직시민행동과의 관계에 관한 연구
- 유리천장 깨기?: 한국 기업의 관리직 여성인력정책
- 디지털 경제시대의 창의성 경영 -창의성 경영 연구으이 주요 이슈와 연구모형을 중심으로
- 창의성 연구의 새로운 기회들
- 벤처기업의 국제화: 해외시장 진입 전략을 중심으로
- 사이버 교육훈련을 통한 지식창출 모델의 탐색
- strategic Outsourcing of e-Business Ventures
- 서울모델: 공공부문의 노사정협의
- 변혁적리더십과 임파워먼트, 결과기대감 그리고 조직몰입간의 관계에 관한 연구
- 자원기반이론과 제도화 이론에 기초한 연구개발집단의 지식경영 연구모형
- 비즈니스 의사결정의 윤리성: 남녀 비교 고찰
- A study of relationships among work motivation, problem-solving style, leadership style, and team climate on creative behavior in the South Korean workplace
참고문헌
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