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성과평가의 절차적 공정성에 대한 영향요인: 상황적 요인 및 평가시스템특성을 중심으로

이용수 562

영문명
발행기관
한국인사조직학회
저자명
이진규 이상훈
간행물 정보
『인사조직연구』인사·조직연구 제9권 제1호, 109~136쪽, 전체 28쪽
주제분류
경제경영 > 경영학
파일형태
PDF
발행일자
2001.02.01
6,160

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APA

이진규,이상훈. (2001).성과평가의 절차적 공정성에 대한 영향요인: 상황적 요인 및 평가시스템특성을 중심으로. 인사조직연구, 9 (1), 109-136

MLA

이진규,이상훈. "성과평가의 절차적 공정성에 대한 영향요인: 상황적 요인 및 평가시스템특성을 중심으로." 인사조직연구, 9.1(2001): 109-136

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