학술논문
개인특성, 상사-부하간의 교환관계와 구성원의 태도 및 행동간의 관계
이용수 93
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 이규만
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2000년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 265~286쪽, 전체 22쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2000.09.01
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 설립자 특성과 기업집단 특성간의 관계
- 벤처기업의 성공적 인적자원관리모형에 관한 탐색적 연구
- 국내 외국인 노동자의 노무관리와 노사관계
- 조직내 리더들의 리더십 동질화와 관성화에 관한 연구
- 벤처기업 성공의 조직적 요인
- An Integrated Approach for Managerial Advantage of Firms
- 리더의 성격, 리더십 행동, 조직성과와의 관계에 관한 연구-벤처기업 최고경영자를 대상으로-
- 개인특성, 상사-부하간의 교환관계와 구성원의 태도 및 행동간의 관계
- 디지털 시대의 e 현상
- 노자의 무위조직사상
- Antecedents and Consequences of bridge employment
- 경력몰입의 결정요인과 효과에 관한 연구
- 다중경력 보유자의 조직몰입 및 직무몰입의차이에 관한 연구
- 직무특화성 개념의 확장
- Market and mimicry
- 핸디소프트사의 인사제도
- 네트워크 외부성하의 동태적 경쟁전략
- 국내벤처기업의 스톡옵션 도입 및 운영
참고문헌
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