헤어디자인 재미요인(Fun)과 성장 마인드셋(Growth Mineset)이 그릿(Grit)과 미용지속의도에 미치는 영향

• 영문명: The Impact of Hair Design Fun Factors and Growth Mindset on Grit and Job Continuation Intention: Focusing on Hair Care Work ers
• 발행기관: 한국뷰티산업학회
• 저자명: 윤수미(Su-Mi Yun) 권오혁(Oh-Hyeok Kwon)
• 간행물 정보: 『뷰티산업연구』제18권 제1호, 5~27쪽, 전체 23쪽
• 주제분류: 예술체육 > 의상
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.06.30

국문 초록

본 연구는 헤어미용 종사자의 헤어디자인 재미요인과 성장마인드셋이 그릿과 미용지속의도에 미치는 영향을 분석하여 헤어미용 종사자의 직업적 이탈을 막아 직업지속의도를 높이며 개인의 정신적 에너지 소비를 최소화하고 국가적인 자원의 낭비를 막기 위한 기초자료를 제시하는 것에 목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 서울 수도권에 거주하고 있는 헤어미용 종사자 342명을 대상으로 2023년 4월 20일부터 5월 20일에 걸쳐 인터넷 구글 설문조사와 대면으로 설문지를 배포하는 방식을 택하여 자료 조사를 하였다. 결과는 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 특성을 알아본 결과, 조사대상자의 성별은 남성에 비해 여성의 비율이 더 많이 차지하였으며, 연령은 20대가 38.4%로 가장 많이 나타났다. 학력은 33.7%로 고졸이 가장 많이 차지하였다. 경력은 1년 이상 5년 미만이 42.1%로 가장 많은 비율을 차지했으며 월 평균급여는 200만 원 미만이 가장 많은 것으로 조사되었다. 둘째, 자료의 정규성을 검증한 결과, 측정 변수의 왜도와 첨도가 절대값 3.0 이상이거나 첨도가 10.0 이상일 경우 정규성 확보로 인해 왜곡된 결과가 도출될 수 있으나 뵨 연구에서는 측정 변인들의 왜도, 첨도가 기존연구 기준을 넘지 않은 것으로 판단되어 자료의 정규성 역시 타당하다고 확인되었다. 셋째, 측정도구의 타당도 및 신뢰도에서는 확인적 요인 분석(CFA:Confirmatory Factor Analysis)를 실시한 결과 X²(Chi-square)는 3.0미만, RMR 지수는 .05이하, RMSEA 지수는 .05~.08로 양호한 것으로 나타났다. 또한 중분 적합 지수 즉 CFI, TLI, NFL, IFI 지수는 모두 .90 이상이 되어 모형이 적합하다고 판단할 수 있다. 본 연구에서는 이상의 조건을 모두 충족시켰으며 모델 적합 지수를 통하여 모델적합도를 검증하였다. 연구가설을 검증한 결과, 헤어미용 종사자의 성장마인드셋은 미용지속의도에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 헤어미용 종사자의 헤어디자인 재미요인이 그릿에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 헤어미용 종사자의 성장마인드셋이 그릿에 정적(+) 영향을 나타났다. 이상과 같은 실증연구 결과를 통해 헤어미용 종사자의 성장마인드셋은 미용 지속 의도의 관계에 중요한 요인임을 확인하였다. 또한 헤어미용 종사자의 헤어디자인 재미요인과 성장마인드셋은 그릿에 영향이 있는 것으로 나타났다. 고객과의 충돌과 조직원과의 단합에서 스스로 좌절감을 느끼거나 기대에 어긋나면 미용이라는 직업을 두려워하거나 가치 없는 일로 생각하여 결국은 미용지속의도를 잃게 되는 것으로 여겨진다. 이는 관리자, 구성원, 고객은 서로 중요한 사슬로 묶여 있어 일에 대한 자신감이나 조직원과의 화합은 물론, 개인이나 조직의 입장에서도 서로 영향 관계가 많은 것으로 나타났다. 이를 위해 헤어미용 종사자의 성장마인드셋이 일에 대한 흥미유지와 열정, 노력을 지속적으로 유지할 수 있는 계기를 마련해주어 미용지속의도를 고취시키고 더 나아가 뷰티산업 발전에 기여할 수 있기를 바란다.

영문 초록

This study analyzes the impact of hair design fun factors and growth mindset of hair beauty workers on their grit and intention to continue hairdressing, thereby preventing hair beauty workers from leaving their profession, increasing their intention to continue their job, and minimizing personal mental energy consumption. The purpose is to present basic data to prevent waste of national resources. To achieve this research objective, data were collected by distributing online Google surveys and face-to-face questionnaires to 342 hair care experts living in the Seoul metropolitan area from April 20 to May 20, 2023. I did an investigation. The results are as follows: First, as a result of examining demographic characteristics, the gender of the survey subjects was more female than male, and the majority were in their 20s at 38.4%. The highest level of education was high school graduation at 33.7%. The majority of respondents had more than 1 year of experience and less than 5 years 42.1%, and the average monthly salary was less than 2 million won. Second, as a result of verifying the normality of the data, if the skewness and kurtosis of the measured variables are greater than the absolute value of 3.0 or the kurtosis is greater than 10.0, distorted results may be derived due to problems in securing normality. However, in the Börn study, the skewness of all measured variables was, the kurtosis was judged to not exceed the standards of previous studies, and the normality of the data was confirmed to be valid. Third, in terms of the validity and reliability of the measurement tool, the results of confirmatory factor analysis (CFA) showed that the It was found that In addition, the intermediate fit indices, that is, CFI, TLI, NFL, and IFI indices, are all above .90, so the model can be judged to be suitable. In this study, all of the above conditions were met, and the model fit was verified through the model fit index. As a result of verifying the research hypothesis, it was found that the growth mindset of hair care workers had a positive (+) effect on their intention to continue their job. It was found that the hair design fun factor of hairdressing workers had a positive (+) effect on grit. The growth mindset of hair care workers had a positive (+) effect on grit. Through the above empirical research results, it was confirmed that the growth mindset of hair care workers is an important factor in the relationship between intention to continue their job. In addition, hair design fun factors and growth mindset of hair care professionals were found to have an effect on grit. It is believed that if one's own frustration or expectations are not met in conflict with customers or unity with members of the organization, the hairdressing profession may be feared or considered worthless, ultimately leading to loss of intention to continue the profession. This shows that managers, members, and customers are tied together in an important chain, so they have a lot of influence on each other, not only in terms of confidence in work and harmony with organization members, but also from the perspective of individuals and organizations. To this end, we hope that the growth mindset of hair care workers will provide an opportunity to maintain interest, passion, and effort in their work, thereby inspiring their intention to continue their job and further contributing to the development of the beauty industry.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구 결과

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌

키워드

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