학술논문
리조트 기업의 조직사회화 전략이 자긍심과 직무성과에 미치는 영향
이용수 5
- 영문명
- The Effect of Organization Socialization Strategies on Self Esteem and Work Performance of Resort Companies
- 발행기관
- 한국관광학회
- 저자명
- 박영진 양재영
- 간행물 정보
- 『관광학연구』제43권 제6호, 151~167쪽, 전체 17쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 관광학
- 파일형태
- 발행일자
- 2019.09.30
4,840원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
이 연구는 리조트 기업의 조직사회화 전략이 자긍심과 직무성과에 미치는 영향관계를 파악하기 위해 진행한 연구이다. 이 연구를 진행하기 위해 리조트 기업의 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문은 2018년 8월 1일부터 1개월간 진행하였다. 설문지는 총 313부가 수거되었으며, 그중 부적절하게 작성된 4부를 제외하고, 최종 309부가 실증분석에 사용되었다. 수거된 설문지들은 SPSS 21 통계 패키지 프로그램을 이용해서 신뢰도 및 타당성을 검정하였으며, 탐색적 요인분석 및 다중회귀분석을 실시하여 조직사회화 전략, 자긍심, 직무성과 변수들 간의 영향관계를 검정하였다. 연구결과, 첫째, 조직사회화 전략은 자긍심과 직무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자긍심은 직무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 리조트 기업의 조직사회화 전략을 지속적으로 향상시키기 위해 노력하는 것이 직원들의 직무성과를 높이게 되는 요인이 되기 때문에 기업의 경영수익에도 이바지하게 될 것이다. 결국 조직사회화 전략은 직원들의 자긍심 향상에도 긍정적인 영향을 미치게 되어 궁극적으로 회사 발전에 기여하게 될 것이다.
영문 초록
The purpose of this study is to investigate the relationship between the organization socialization strategies of resort companies and their effect on self-esteem and work performance. A survey was conducted targeting resort employees to pursue this investigation. The survey was conducted from August 1, 2018 for one month. A total of 313 copies of the questionnaire were collected, and 309 copies were ultimately used for the empirical analysis. Reliability analysis and validity testing were conducted using SPSS 21.0. The effect relationship between the factors of organization socialization strategies, self-esteem, and work performance was tested through exploratory factor analysis and multiple regression analysis. The results of this study are as follows. First, organization socialization strategies of resort companies had an influence on self-esteem and work performance. Second, self-esteem had an influence on work performance. This shows that managers should maximize the organization socialization strategies of the resort companies, and the efforts to improve job training, mentoring, and social support are important. The results can contribute to improved management of the companies.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
키워드
해당간행물 수록 논문
- 관광․호텔 분야의 조절회귀분석
- 지역축제정책의 정책PR이 정책리터러시와 정책지지에 미치는 영향
- 서비스스케이프, SST 서비스편의성, 긍정적 감정, 브랜드애호도 간의 구조적 관계
- 음악축제의 관람객 간 상호작용이 가치 공동 창조와 방문 만족도, 행동의도에 미치는 영향
- 리조트 기업의 조직사회화 전략이 자긍심과 직무성과에 미치는 영향
- 국내 MICE 이해관계자 협력 네트워크 구축 과정에 관한 연구
- 가상현실 관광콘텐츠의 감각이 경험적 가치와 만족 및 방문의도에 미치는 영향에 관한 연구
- 특급호텔의 조직 문화가 긍정심리자본, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
- 여행경험이 성장형 마인드셋에 미치는 영향에 대한 종단연구
- 특급 호텔 레스토랑 직원의 부정적 감정과 감정 소모에 관한 연구
참고문헌
관련논문
사회과학 > 관광학분야 BEST
더보기사회과학 > 관광학분야 NEW
- 5성급 호텔의 인공지능 서비스 로봇 이용객의 행동의도에 미치는 영향관계에 대한 연구
- 해양관광현상 기반 해양관광진흥법 체계 구축 방안 탐색
- 남해안지역 관광개발 계획의 추이 분석과 시사점
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!