학술논문
출산 후 여성 리더가 경험하는 일-가정 갈등과 정서적 몰입의 종단 관계: 잠재 성장 모형 활용
이용수 46
- 영문명
- 발행기관
- 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원)
- 저자명
- 조예슬 김미정
- 간행물 정보
- 『한국여성정책연구원 세미나자료』2022년 여성관리자 패널조사 학술대회, 67~75쪽, 전체 9쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 여성학
- 파일형태
- 발행일자
- 2022.11.03
4,000원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
영문 초록
목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 관리직 종사자의 근속 유지 및 이탈 원인 분석
- 배우자의 돌봄분담이 남녀 관리자의 직업생활 만족도 및 가정-일 전이에 미치는 영향
- 상사가 일-가정 양립제도 사용 편의성에 미치는 영향
- 환영사 및 축사
- 여성임원 비율과 중간관리자 승진 및 임금의 관계
- 배우자의 돌봄분담이 남녀 관리자의 직업생활 만족도 및 가정-일 전이에 미치는 영향
- 출산 후 여성 리더가 경험하는 일-가정 갈등과 정서적 몰입의 종단 관계: 잠재성장 모형 활용
- 여성임원 비율과 중간관리자 승진 및 임금의 관계
- 관리직 종사자의 근속 유지 및 이탈 원인 분석
- 여성관리자의 자기효능감과 리더십 역량이 조직성과에 미치는 영향: 경력개발활동의 매개효과
- 출산 후 여성 리더가 경험하는 일-가정 갈등과 정서적 몰입의 종단 관계: 잠재 성장 모형 활용
- 여성관리자의 자기효능감과 리더십 역량이 조직성과에 미치는 영향: 경력개발활동의 매개효과
- 상사가 일-가정 양립제도 사용 편의성에 미치는 영향
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!