The Effects of Self-sacrificial Leadership on Thriving at Work: The Mediating Role of Perceived Interpersonal Justice and the Moderating Role of Perceived Corporate Social Responsibility
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- 영문명
- The Effects of Self-sacrificial Leadership on Thriving at Work: The Mediating Role of Perceived Interpersonal Justice and the Moderating Role of Perceived Corporate Social Responsibility
- 발행기관
- 리더십학회
- 저자명
- 안동 이용진 최연
- 간행물 정보
- 『리더십연구』제12권 제4호, 113~144쪽, 전체 32쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2021.12.30
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 성가롤로병원의 변혁적 리더십과 위기 극복
- 조직문화와 직무열의의 관계에서 진성리더십의 매개효과
- The Effects of Self-sacrificial Leadership on Thriving at Work: The Mediating Role of Perceived Interpersonal Justice and the Moderating Role of Perceived Corporate Social Responsibility
- 리더의 불안, 리더십 연구에서 어떻게 다룰 것인가? 문헌 검토와 연구 제언
- 진성리더십이 조직구성원들의 역할행동과 혁신행동에 미치는 영향
- 영업 관리자의 세일즈 리더십 유형이 팀 영업성과에 미치는 영향
참고문헌
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