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자기효능감과 조직의 안전풍토가 안전행동의 역할 정의에 미치는 영향

이용수 754

영문명
Effect of Self-efficacy and Organizational Safety Climate on the Role Definition of Safety Behavior
발행기관
한국인사관리학회
저자명
이선희(Sunhee Lee) 남기은(Gieun Nam)
간행물 정보
『조직과 인사관리연구』조직과 인사관리연구 제41집 3권, 37~59쪽, 전체 23쪽
주제분류
경제경영 > 경영학
파일형태
PDF
발행일자
2017.08.30
5,560

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

조직구성원이 자신의 직무 역할을 어떻게 정의하는가가 직무 수행에 중요한 영향을 미친다는 기존 연구에도 불구하고, 이러한 역할 정의의 선행변인에 대한 연구가 매우 부족하였다. 이에 본 연구는 직무수행 중에서도 작업장에서의 안전행동에 초점을 맞추고, 안전행동의 역할 정의에 영향을 주는 개인수준 변인과 조직수준 변인 간의 상호작용 효과를 다수준적 분석틀을 이용하여 살펴보고자 하였다. 구체적으로 안전행동을 안전준수, 안전도움, 안전주도 행동으로 다차원적 정의를 하고, 각 행동차원에 대한 역할 정의를 개인의 자기효능감과 조직수준의 안전풍토의 상호작용효과가 예측하는 모형을 검증하였다. 16개 제조업 공장의 종업원 642명이 응답한 설문자료를 다수준 모형으로 분석한 결과, 해당 안전행동 차원의 자기효능감이 높을수록 그 안전행동을 자신의 역할로 지각하는 정도가 높았다. 또한 안전도움과 안전주도 행동에 대해서는 자기효능감과 안전 행동 역할 정의의 관계가 조직의 안전풍토 수준에 의해 조절되는 것으로 나타났다. 즉, 안전행동역할 정의에 대한 자기효능감의 효과는 안전풍토가 높은 조직에 속한 개인들에게 더 높았다. 이러한 결과에 대한 이론적 그리고 적용적 시사점과 향후 연구에 대한 제안을 논의하였다.

영문 초록

Despite previous findings that the role definition of an employee significantly influences his/her work performance, little research has been conducted to understand the antecedents of role definition. This study therefore examined whether the self-efficacy of an individual and the organizational safety climate jointly affect the role definition of multi-dimensional safety behavior. A multi-level modeling of survey data from 642 individual employees of 16 manufacturing organizations, showed that self-efficacy for safety behavior was positively related to the role definition of the behavior. Moreover, the relationship between self-efficacy and role definition of safety performance was moderated by organizational safety climate for helping and proactive safety behavior dimensions. That is to say, the effect of self-efficacy on role definition of the safety behavior was greater for individuals belonging to organizations with higher safety climate. Theoretical as well as practical implications of the current findings and suggestions for future research are discussed.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 방 법
Ⅳ. 결 과
Ⅴ. 논 의

키워드

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APA

이선희(Sunhee Lee),남기은(Gieun Nam). (2017).자기효능감과 조직의 안전풍토가 안전행동의 역할 정의에 미치는 영향. 조직과 인사관리연구, 41 (3), 37-59

MLA

이선희(Sunhee Lee),남기은(Gieun Nam). "자기효능감과 조직의 안전풍토가 안전행동의 역할 정의에 미치는 영향." 조직과 인사관리연구, 41.3(2017): 37-59

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