공공기관의 청렴도 수준이 재무적ㆍ비재무적 경영성과에 미치는 영향

• 발행기관: 한국윤리경영학회
• 저자명: 반대용(Ban Dae yong) 이호영(Lee Ho Young)
• 간행물 정보: 『한국윤리경영학회 학술대회 발표논문집』2017년 춘계학술대회 발표논문집, 63~89쪽, 전체 27쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2017.05.26

국문 초록

본 연구는 2011년부터 2015년까지의 공공기관의 재무정보와 경영정보 데이터 및 권익위원회의 청렴도 측정결과를 바탕으로 공공기관의 청렴도 수준과 공공기관의 재무적ㆍ비재무적 경영성과의 상관관계에 대하여 분석하였다. 최근 국제적인 경제흐름은 기업의 윤리경영을 중요시하고 있고, 우리나라 또한 최순실 게이트와 같이 대기업과 정치권간의 정경유착이 끊이지 않고 발생하고 있는 가운데 대기업은 비리사건이 발생할 때 마다 후속처리를 위해 윤리경영 및 투명경영을 강조하고 있으나, 지속적인 윤리경영이 이루어지지 않는 상황이다. 그 이유는 기업의 측면에서 윤리경영이 기업의 이익에 긍정적인 영향을 미치지 못하기 때문으로 추정된다. 과연 이러한 윤리경영의 행태가 기업의 경영성과 측면에서 어떠한 영향을 미치고 있는지에 대하여 분석하였다. 특히 이번연구에서는 윤리경영이 대용치로 공공기관의 청렴도 수준을 설정하였고, 공공기관의 경영성과를 재무적ㆍ비재무적 성과로 구분하여 분석하였다. 분석을 위해 설명변수는 국민권익위원회의 청렴도 측정결과 중 종합청렴도, 외부청렴도, 내부청렴도를 측정치로 사용하였고, 종속변수로는 재무예산성과, 국민평가, 사회기여도를 설정하였다. 추가분석을 통해 재무적성과로 노동생산성, 자본생산성을 분석하였고, 비재무적 성과로 경영공시를 살펴보았다. 실증분석 결과 종합청렴도는 재무예산성과와 유의한 관계가 나타나지 않았다. 외부청렴도와 내부청렴도를 구분하여 분석한 결과 외부청렴도는 재무예산성과와 통계적으로 유의한 음의 상관관계를 나타냈으나, 내부청렴도는 재무예산성과와 유의한 관계를 나타내지 않았다. 외부청렴도와 재무예산성과가 음의 상관관계를 나타내는 이유는 청렴도 수준이 높은 기관일수록 내부통제 및 관리가 강화되고, 이에 따라 조직문화가 경직될 가능성이 있고, 업무처리절차가 획일화 되어 직원들의 업무효율성이 낮아졌을 것이라 추정된다. 이로 인해 청렴도수준이 높은 기관의 재무예산성과가 낮아졌을 것이라 추정된다. 재무예산성과에 대한 종합청렴도와 내부청렴도가 유의성을 보이지 않은 이유는 내부청렴도는 소속직원의 입장에서 해당기관의 내부업무와 문화의 청렴도를 평가하는 것으로 자신의 직장에 대한 객관적인 평가를 하지 못한 것으로 추정된다. 공공기관의 청렴도(종합, 외부, 내부) 수준과 비재무적 경영성과 중 국민평가와의 분석결과 종합청렴도는 양의 상관관계를 나타냈으나, 외부청렴도와 내부청렴도는 음의 상관관계를 나타냈다. 외부청렴도가 음의 상관관계를 나타낸 이유는 청렴도 수준이 높은 공공기관은 업무처리 시 원리원칙대로 처리할 가능성이 높고 이로 인해 서비스를 제공받는 국민은 불편함을 느끼게 될 것이다. 이에 따라 국민평가 점수가 낮아졌을 것이라고 추정된다. 또한 서비스를 이용하는 국민들이 청렴한 문화를 가진 공공기관에 대한 인식은 고객만족도를 평가하는데 큰 비중을 차지하지 못하는 것으로 추정된다. 공공기관의 청렴도(종합, 외부, 내부) 수준과 비재무적 경영성과 중 사회기여도와의 분석결과 종합, 외부, 내부청렴도 모두 유의성을 나타내지 못하였다. 추가분석으로 재무적 경영성과로 노동생산성, 자본생산성을 설정하여 분석을 하였다. 분석결과 종합청렴도와 노동생산성은 양의 상관관계를 나타냈으나, 외부청렴도는 노동생산성과 음의 상관관계를 나타냈다. 종합청렴도와 자본생산성은 양의 상관관계를 나타냈으나, 외부청렴도는 자본생산성과 음의 상관관계를 나타냈다. 노동생산성과 자본생산성 모두 종합청렴도는 양의 상관관계, 외부청렴도는 음의 상관관계를 나타냈다. 이는 종합청렴도가 높을수록 리더에 대한 신뢰가 높아지고 기관에 대한 충성도 및 몰입도가 높아 질 것이다. 이에 따라 업무효율성이 높아지고, 노동생산성과 자본생산성이 높아질 것으로 추정된다. 반면에 외부청렴도가 음의 상관관계를 나타낸 이유는 청렴성을 강조하는 기관의 경우 엄격한 절차 준수 및 업무에 대한 경직성으로 인해 직원들의 업무효율성을 떨어트릴 가능성이 높고 이로 인해 노동생산성과 자본생산성이 낮아지는 것으로 추정된다. 공공기관의 청렴도와 비재무적 성과 중 경영공시와의 상관관계는 유의성을 나타내지 못했다.

목차

<초록>

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 선행연구 및 이론적 배경

Ⅲ. 연구가설 설정

Ⅳ. 연구설계

Ⅴ. 실증분석 결과

Ⅵ. 결론 및 한계점

참고문헌

키워드

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