소방공무원의 공직동기 결정요인 분석

• 발행기관: 경인행정학회
• 저자명: 윤성근(尹成根)
• 간행물 정보: 『한국정책연구』제16권 제4호, 17~36쪽, 전체 20쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2016.12.30

국문 초록

최근 공직동기 (PSM: Public Service Motivation)에 대한 국내외의 연구가 활발히 진행되고 있다. 본 연구는 공직에 헌신하고 있는 소방공무원에 대한 공직동기의 결정요인에 대해 분석하였다. 분석결과, 첫째로 공직동기의 함양은 소방공무원의 성과지향성과 서비스 지향성을 동시에 높이는데 도움이 된다. 둘째, 성별에 따라 공직동기가 각 각 다른 차원에서 나타나는 현상이 발견된다. 셋째, 소득 수준은 소방공무원의 공직동기에 유의미하게 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 공직 동기는 사회 인구학적 요인 및 사회적 요인 외에도 조직요인의 영향을 강하게 받는다. 다섯째, 공직의 본질인 봉사가 공직동기 형성에 있어서도 핵심적인 요인임을 도출하였다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경 및 연구모형

Ⅲ. 연구 설계

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 연구의 결론 및 정책적 함의

【 참 고 문 헌 】

키워드

공직동기 봉사 공직의지 조직성과