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학술논문

자기계발동기유형과 직무수행변인간 차별적 영향관계와 심리적 안녕감의 조절효과

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영문명
Differential Effects of Self Development Motivation Types on Job Performance Variables and Moderate Effect of Psychological Wellbeing
발행기관
제주대학교 관광과경영경제연구소
저자명
고영심(Ko Young Sim) 강영순(Kang Young Soon)
간행물 정보
『산경논집』산경논집 제33집, 19~40쪽, 전체 22쪽
주제분류
사회과학 > 관광학
파일형태
PDF
발행일자
2014.08.30
5,440

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APA

고영심(Ko Young Sim),강영순(Kang Young Soon). (2014).자기계발동기유형과 직무수행변인간 차별적 영향관계와 심리적 안녕감의 조절효과. 산경논집, 33 , 19-40

MLA

고영심(Ko Young Sim),강영순(Kang Young Soon). "자기계발동기유형과 직무수행변인간 차별적 영향관계와 심리적 안녕감의 조절효과." 산경논집, 33.(2014): 19-40

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