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학술논문

주도성과 경력만족의 관계에서 경력학습의 매개효과 및 상사지원인식의 조절효과

이용수 114

영문명
Mediating Effect of Career Learning and Moderating Effect of Perceived Supervisor Support in the links between Proactive Personality and Career Satisfaction
발행기관
제주대학교 관광과경영경제연구소
저자명
양창영(Chang Young Yang) 강영순(Young Soon Kang)
간행물 정보
『산경논집』산경논집 제36집, 111~126쪽, 전체 16쪽
주제분류
사회과학 > 관광학
파일형태
PDF
발행일자
2016.02.25
4,720원

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

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APA

양창영(Chang Young Yang),강영순(Young Soon Kang). (2016).주도성과 경력만족의 관계에서 경력학습의 매개효과 및 상사지원인식의 조절효과. 산경논집, 36 , 111-126

MLA

양창영(Chang Young Yang),강영순(Young Soon Kang). "주도성과 경력만족의 관계에서 경력학습의 매개효과 및 상사지원인식의 조절효과." 산경논집, 36.(2016): 111-126

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