지방공기업 내부지배구조와 성과의 관계에 대한 연구

• 발행기관: 한국지방공기업학회
• 저자명: 김용희 정규진 이병훈
• 간행물 정보: 『한국지방공기업학회보 학술대회 자료집』2011년 동계학술대회, 71~102쪽, 전체 32쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2011.12.30

국문 초록

지방공기업은 지방자치단체가 주민의 복리증진을 목적으로 하여 경영하는 사업으로 최근 그 수가 급격하게 증가하고 예산액 또한 무시할 수 없는 바 이에 대한 다양한 연구가 요구되고 있는 실정이다. 그러나 관심의 증대와 지역경제 전반에 미치는 영향이 증대되었음에도 불구하고 방만한 경영과 도덕적 해이, 시혜적 인사가 행해지고 있는 등 제 역할을 못하고 있다는 비판을 받아왔다. 본 연구에서는 이와 같은 문제의 핵심이 지방공기업의 내부지배구조에 있음을 인식하고 내부지배구조와 성과와의 관계에 대하여 실증적 분석을 시도하였다. 분석결과, 이사회구성과 관련한 지방공기업의 분석에서 이사회의 규모와 참여비율은 경영성과에 긍정적 영향을 끼치는 것으로 나타났으며, 지방공기업에서 최고경영자의 인구통계학적 변수는 일부를 제외하고 전체적인 면에서 설명력을 가지지 못하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 통하여 그동안 많은 문제점으로 지적되었던 방만한 경영, 도덕적 해이 현상은 최고경영자의 개인적 역량보다는 이사회를 통하여 이를 견제하고, 조언함으로써 일정부분 상쇄될 수 있다는 결론을 도출하였다.

목차

요약

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적·제도적 배경

Ⅲ. 연구설계

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 결론

참고문헌

키워드

지방공기업 내부지배구조 경영성과평가