The Relationship between Leader-Member Exchange and Organizational Commitment with Psychological Empowerment as a Mediator in the Public Organization
이용수 22
- 영문명
- 발행기관
- 경인행정학회
- 저자명
- Hyung Bin Kim(金亨彬) Cheol Min Park(朴喆敏)
- 간행물 정보
- 『한국정책연구』제14권 제4호, 35~58쪽, 전체 24쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 행정학
- 파일형태
- 발행일자
- 2014.12.30
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목차
해당간행물 수록 논문
- The Relationship between Leader-Member Exchange and Organizational Commitment with Psychological Empowerment as a Mediator in the Public Organization
- 다문화가족 근로자 고용요인이 사회적기업 활성화에 미치는 영향분석
- 위계적 선형모형(HLM)을 통한 지각된 자활서비스 질의 영향요인에 관한 연구
- 노인일자리 참여노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
- 마을 공동체 조직화 사업으로서 '평생학습 마을 만들기' 성공 추진을 위한 과제 탐색
- 지역경제 활성화 정책의 성과와 지방세입의 연계구조 설계
- 한국 광역지방자치단체의 중소기업 지원사업 실태분석
- 요양보호사의 직무스트레스가 서비스 질에 미치는 영향에 관한 연구
참고문헌
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