한국 근로자의 건강상태 지속가능성을 위한 제언

• 영문명: Suggestions for the Sustainability of Korean Workers' Health Status
• 발행기관: 한국웰니스경영학회
• 저자명: 최형욱 이종건
• 간행물 정보: 『한국웰니스경영연구』2권 1호, 93~122쪽, 전체 30쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2014.06.30

국문 초록

우리는 유럽의 경우 200여년 만에 성취한 산업화와 민주화의 업적을 50여년도 채 안 되는 시간에 이뤄낸 대단한 민족이다. 그러나 그 성과를 이루어낸 주역들인 한국의 노동자는 너무나 피곤에 절어 있다. 하지만 OECD 국가 중 가장 긴 노동시간이라는 기록을 가진 한국의 부끄러운 현실을 국가나 기업, 노동자 누구도 돌파할 의지가 약해 보인다. 후기 신자유주의의 조짐이라 불릴 수도 있을 장기불황의 터널 안에서 이 땅의 노동자들은 초과 근무수당이라는 눈앞의 이익과 쉬어야 할 시간을 맞바꾸며 수명을 단축시키고 있다. 그 결과 산재 사망률 역시 OECD 1위라는 기록을 갖고 있다. 더욱이 최근의 글로벌 경기침체로 인해 많은 사람들이 미래에 대한 불안감으로 강한 정신적 압박까지 겪고 있다. 이런 스트레스와 압박감은 나이와 상관없이 거의 모든 연령층이 겪고 있는 심각한 사회문제로 대두되어 자살률 세계1위라는 오명으로 나타난다. 이처럼 건강을 위협하는 여러 요소들은 급격한 노령화와 함께 현재 한국의 지속가능성을 위협하고 있음이 2011년에 발표된 ‘AIA 건강생활지수’라는 조사결과를 통해서도 드러난 바 있다. 한국인은 자신의 건강에 대한 만족도가 10점 만점 중 5.9점으로 15개 아태 지역 조사 국가 중 최하위를 기록했다. 그러면서도 아태지역 평균 49%보다 훨씬 높은 수치인 64%가 규칙적인 운동을 하지 않는 것으로 나타났다. 이는 OECD 가입국 중 가장 긴 근로시간이라는 사실과 규칙적인 운동을 할 만한 시간적 여유가 없다는 것으로 상호 연결되는데서 예견된 문제다. 무엇보다 심각한 성인병으로 이환될 수 있는 운동부족 및 생활습관성 질환들은 평소 생활 속에서 관리해야 만성화를 예방할 수 있다는 사실을 명심해야 한다. 따라서 직장인은 가능한 한 자신의 근무환경 안에서 스스로의 건강에 더 많은 관심을 쏟고 실천해야 할 필요가 있다. 본 연구는 직장인의 건강증진을 위한 현실적 대안으로 우선 직장인들이 현재 시행중인 ‘근로자 지원 프로그램’ EAP(Employee Assistance Program)를 활용하여 적극적인 건강관리에 대한 관심을 행동으로 옮길 것, 직장인들의 정신건강증진 프로그램의 외부 전문가 단체와의 연계 지원강화를 요망하는 동시에 기업별로 건강경영지수를 도입하고 측정하여 발표할 것과 국내의 풍부한 산림자원을 활용한 산림 휴양 및 각종 자연치유 프로그램의 도입, 기업 내 감정조절교육 및 건강교육 강화, 산업안전교육에서 건강관련 내용을 대폭 추가할 것을 제안한다.

영문 초록

As the realistic alternative measures for the improvement of the employees' health status, following plans and activities are suggested to be implemented and strengthened; First of all, it is suggested to support the employees for putting their concerns on health into positive actions by utilizing EAP(Employee Assistance Program) which is in practice now. It is necessary to increase assistances for connecting the employees with the outside professional groups available according to the mental health improvement programs. In addition, it is suggested to implement, measure and announce the health management indexes(Wellness Index) by individual companies. Forest Therapy & various natural healing programs are also suggested to be implemented by utilizing the abundant domestic forest resources. And strengthening emotional & health education in companies, sharp increasing of health related contents for the industrial safety education are suggested. Wellness is generally used to mean a healthy balance of the mind, body and spirit that results in an overall feeling of well-being. Wellness can also be described as "the constant, conscious pursuit of living life to its fullest potential." Wellness programs allow individuals to take increased responsibility for their health behaviors. People often enroll in a private wellness program to improve fitness, stop smoking, or to learn how to manage their weight. Workplace wellness programs are recognized by more and more companies for their value in improving health and well-being of their employees. These programs cover smoking cessation programs, forest therapy, nutrition; weight; or stress management training, nature and outdoors activities, health risk assessments, and health screenings.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 심각한 한국 직장인의 건강상태

Ⅲ. 건강경영을 위한 웰니스 지수 개발 필요성

Ⅳ. 한국 직장인을 위한 지속가능한 건강 실행 방안

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

지속가능성, 근로자지원 프로그램(EAP), 웰니스, 정신건강, 건강경영지수 Sustainability Wellness EAP Mental Health Natural Healing