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학술논문

EMPLOYEE PARTICIPATION IN QUALITY MANAGEMENT: INDUSTRY, STRATEGY, AND MANAGERIAL DETERMINANTS

이용수 2

영문명
발행기관
People & Global Business Association
저자명
Laurence G Weinzimmer Ross L Fink
간행물 정보
『Global Business and Finance Review』Vol.4 No.2, 19~27쪽, 전체 8쪽
주제분류
경제경영 > 경영학
파일형태
PDF
발행일자
1999.12.31
4,000

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

Previous research suggests that quality management positively impacts performance. This study draws on concepts developed in the strategy and organization theory Literatures in an attempt to identify determinants of employee involvement in quality management. Specific determinants include industry characteristics, organization strategy, and top management team attributes.

목차

Abstract
INTRODUCTION
DEVELOPMENT OF THE MODEL
METHODOLOGY
RESULTS AND DISCUSSION
CONCLUSIONS
REFERENCES

키워드

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APA

Laurence G Weinzimmer,Ross L Fink. (1999).EMPLOYEE PARTICIPATION IN QUALITY MANAGEMENT: INDUSTRY, STRATEGY, AND MANAGERIAL DETERMINANTS. Global Business and Finance Review, 4 (2), 19-27

MLA

Laurence G Weinzimmer,Ross L Fink. "EMPLOYEE PARTICIPATION IN QUALITY MANAGEMENT: INDUSTRY, STRATEGY, AND MANAGERIAL DETERMINANTS." Global Business and Finance Review, 4.2(1999): 19-27

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