학술논문
A Study On The Necessity Of Multicultural Educations For Human Resources Development
이용수 45
- 영문명
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 박상욱(Park, Sang Wook) 한진상(Han, Jin Sang)
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제17권 제3호, 23~41쪽, 전체 19쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2010.09.30
5,080원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구는 다문화교육활동의 문제점들을 NGO, 학교, 공공기관 그리고 다문화가정 아동들에 대한 인터뷰를 통해 알아보고, 그들이 지각하는 인적자원개발교육에 대한 필요성을 분석한 후, 인적자원개발교육으로서의 다문화교육에 대한 제언을 하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 질적연구방법에 의하여 NGO와 학교 그리고 공공기관의 다문화담당자들과 다문화가정 아동들을 인터뷰하고, 그들이 지각하는 다문화교육활동의 문제점들과 다문화교육으로서의 인적자원개발교육의 필요성을 정리하였다. 본 연구의 결과는 크게 두 가지로 정리될 수 있다. 첫째, 현재의 다문화교육활동은 교육대상의 차이를 고려하지 않고, 한글교육과 문화체험 위주로 이루어지기에 다문화가정 아동들과 부모들의 공감을 얻지 못하고 있다. 둘째, 다문화가정 아동들과 부모들 그리고 관련자들은 그들의 삶의 경험을 바탕으로 인적자원개발교육으로서의 다문화교육의 필요성에 대해 절감하고 있다. 이러한 연구결과를 바탕으로 정책의 변화와 다문화교육 내용의 중요도에 대한 재검토, 그리고 다문화교육의 공간과 관계, 활동의 변화를 위한 노력을 제언하였다.
영문 초록
This study aims to provide suggestions for multicultural education as human resource development education after examining problems of multicultural education by interviewing NGO, schools, public organizations, and children from multicultural families, analyzing the necessity of human resource development education. The result of the interviews and analysis is summarized based on the principles of a qualitative research method. The results of this study are as follows. First, current multicultural education does not appeal to children and parents of multicultural families because it mainly consists of Korean language education and cultural experiences without considering the different circumstances that multicultural families are placed. Second, the children and parents of multicultural families and people related are acknowledging the necessity of multicultural education as human resource development education. In other words, children from multicultural families feel keenly that they need human resource development education, based on the analysis of their life experience. With these results, this study reviews the change of policies and the importance of multicultural education, providing suggestions for places and relations of multicultural education and efforts for change.
목차
Ⅰ. Need for Research
Ⅱ. Theoretical Background
Ⅲ. Research Method
Ⅳ. Research Result
Ⅴ. Result and Suggestions
Reference
Abstract
키워드
해당간행물 수록 논문
- 호텔관리자의 리더십 유형이 직무스트레스를 매개로 우울감 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
- 서비스기업의 상황요인이 CRM 역량과 성과에 미치는 영향
- 국제인사관리정책과 인사관리 효과성에 관한 연구
- 관리자 교체와 조직성과
- A Study On The Necessity Of Multicultural Educations For Human Resources Development
- 고용관련 트라우마가 조직시민행동과 노조관련행동지향성에 미치는 영향의 탐색적 연구
- 윤리적 리더십과 조직몰입간의 관계
- 인적자원관리관행에 대한 공정성 인식과 조직유효성 간의 관련성에 관한 연구
- 철도기관사의 내적통제위치와 직무스트레스의 상호작용에 관한 연구
- 상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 차원 간의 관계에서 상사신뢰의 매개효과
- 고성과작업시스템이 경영성과에 미치는 영향에 대한 국내 실증연구의 분석과 시사점
- Beyond The Professional-Bureaucratic Conflict In Organizations
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- Unveiling Consumer Attitudes Toward 'The Lazy Farmer' Through Paradox in Branding
- 문화예술 공연장르 재관람 의도의 결정요인 분석
- 토픽모델링을 통한 기능성 자기공명 영상(fMRI) 사회과학연구 동향 분석(2000~2023년)
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!