기업의 윤리정책이 윤리적 의사결정에 미치는 영향에 관한 연구

• 영문명: The Effects Of Corporate Ethics Policies On Ethical Decision-Making
• 발행기관: 한국인적자원관리학회
• 저자명: 양춘희(Yang, Chun-Hee) 권용만(Kwon, Yong-Man)
• 간행물 정보: 『인적자원관리연구』제16권 제4호, 179~191쪽, 전체 13쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2009.12.30

국문 초록

본 연구는 기업의 윤리정책이 윤리적 의사결정에 행위에 미치는 영향에서 개인특성요인의 조절효과를 분석하는데 초점을 맞추었다 연구의 대상은 서울 및 수도권에 근무하는 정규직 근로자(n=211)을 대상으로 하였으며, 연구모형을 설정하고 이를 통계적 절차에 의하여 검정하였다 통계분석에는 신뢰도와 타당도 분석, 상관분석, 분산분석 및 조절회귀분석을 실시하였다 본 연구의 분석결과로 첫째, 조직의 윤리강령이 있고 이를 실행하는 강도가 높을수록, 기업이 추구하는 가치가 높다고 구성원들이 인지하는 정도가 높을수록 윤리적 의사결정에 영향을 미치는 것으로 나타났다 즉, 기업외적 윤리적 의사결정의 평가요인보다 내부적 요인에 의해 직접적인 영향을 받고 있음을 것을 시사하며, 기업의 의사결정이 투명하게 이루어지고 이를 조직구성원들에게 인지토록 하는 것이 필요하다 둘째, 본 연구에서 설정한 조직의 장기비전에 대하여 높은 인지와 내재적인 통제의 위치에 있는 구성원들이 기업의 윤리적 의사결정에 있어 독립변수의 역할을 수행할 뿐만 아니라 조절변수로서의 역할을 수행하고 있음을 알 수 있다 또한 통제변수로 사용한 많은 변수간의 윤리적 의사결정수준의 차이가 있음을 알 수 있는데 이는 개인특성요인과 관련된 것으로 향후 높은 윤리적 의사결정의 실행을 위해서는 통제변수의 특성을 고려한 차별화된 교육의 실시가 요구된다

영문 초록

This thesis looks closely at how individual variables influence the effects of corporate ethics policies on ethical decision-making The subjects of the research were full-time employees (n=211) in the Seoul metropolitan region The research model was substantiated through statistical analysis of credibility and validity, correlation, variance, and moderated regression analysis (MRA) This study found that within an organization with a code of ethics, the level of enforcement of the code and the level of employee awareness of core values sought by the company determined the level of influence of the code on ethical decision-making In other words, internal factors exerted a greater influence than external evaluation of a corporation's ethical decision-making practices and therefore, it is necessary for decision-making practices to be transparent and recognized by the members within an organization The study also found that corporations in which employees had a high level of awareness about the long-term vision of the company and internalized regulations, the employees acted as independent variables as well as control variables on ethical decision-making In addition, there were great difference among the variables used as controls in the level of ethical decision-making These differences demonstrated that training programs appropriate to the particular characteristics of the control variables were needed for a high lwv지 of application of ethical decision-making practices

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 이론적 고찰

1 조직의 윤리정책 요인

2 개인특성요인

3 윤리적 의사결정 요인

Ⅲ 연구의 설계

1 연구모형의 설정

2 가설의 설정

Ⅳ 실증분석

1 표본 및 자료수집

2 신뢰성과 타당성 검증

3 가설 검증

Ⅴ 결론

참고문헌

Abstract

키워드

윤리강령 기업의 윤리적 가치 윤리적 의사결정 조직의 장기비전 통제위치 implementation of ethics code ethical values ethical decision making long-term vision locus of control