신세대 병사의 대인관계 향상을 위한 집단프로그램의 효과성 연구

• 영문명: The Effect of Group Program to Improve Interpersonal Relations by the New Generation Soldier in Military
• 발행기관: 한국교정복지학회
• 저자명: 서혜석(Hye-Seok Seo)
• 간행물 정보: 『교정복지연구』矯正福祉硏究 第11號, 97~116쪽, 전체 20쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2008.03.30

국문 초록

  본 연구는 신세대 병사들을 대상으로 대인관계향상을 위한 효과를 프로그램 실시 사전ㆍ후의 변화가 있는지를 살펴보았다. 연구대상으로는 K시에 있는 0000부대 신세대 병사들 14명을 각각 실험집단과 통제집단에 7명씩 무선배정하여, 실험 집단에게 8주간 매주 1회 각 2시간씩 집단프로그램을 실시하였다. 대인관계변화를 측정하기 위해 대인관계 변화 척도 Schlein과 Guerney(1971)가 개발한 "Relationship Change Scale" 척도를 문선모(1980)가 번안하여 사용한 것을 전석균(1994)이 수정하여 적용한 도구를 실시하였다.
  연구결과 실험집단이 대인관계변화척도 검사에서는 통제집단에 비해 더 높은 점수를 얻어 통제집단과 실험집단 간의 유의한 차이가 있음을 알 수 있었다. 이러한 결과는 여러 가지 급변하는 군대 내 신세대 병사들에게 집단프로그램의 활용가능성을 제시하는 데에 의의와 큰 성과가 있다고 하겠다.

영문 초록

  The purpose of this study was to investigate the effect of group program interpersonal relations of new generation soldier"s.
  The subjects of study were consisted of new generation soldier"s 0000 headquarters in K city. they were randomly assigned to the self-growth group(n=10)
  The the group program was given a was group program during eight session. The contral group received no treatment during the period.
  The results of this study are as follows :
  Group program increased the level of interpersonal relations in the self-growth group program.

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌

키워드

신세대 병사 대인관계 집단프로그램 New Generation Soldier Interpersonal Relations Group Program