학술논문
인사조직분야의 연구방법론: 현황과 과제
이용수 143
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 권석균
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2004년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 213~227쪽, 전체 14쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2004.10.01
4,480원
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국문 초록
영문 초록
목차
1. 조사의 개요
2. 연구방법 현황
3. 연구대상 및 분석수준
4. 요약과 제언
키워드
해당간행물 수록 논문
- 대규모 기업집단의 경영체제와 그 이윤율 변화: 사업구조, 자본구조, 소유구조를 중심으로
- Does A Good Supervisor - Subordinate Relationship Lead To Good Performance?
- 업종전환 전략의 개념적 프로세스 모델에 관한 연구
- 기업능력과 성과의 평가모형
- The Role of Venture Capital and Angel in Entrepreneurship
- 한국 기업가정신의 진단과 과제
- 기업경쟁력 제고를 위한 임금 체계 개선방안: 프랑스 사례를 바탕으로
- 조직문화와 시장지향성 및 성과간의 관계
- 인사조직분야의 연구방법론: 현황과 과제
- 집단별 비교연구에 있어 주관적 응답패턴의 문제를 극복할 수 있는 통계적 방법
- 벤처기업과 기업가정신
- 창업과 경제성장에 관한 국제공동 연구
- 종업원의 직무불안정성과 선행요인 및 조직유효성과의 관계에 관한 연구
참고문헌
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