학술논문
IT 영업사원의 긍정심리자본, 조직지원인식, 직무몰입, 혁신행동 간의 구조적 관계
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- 영문명
- Structural Relationship among Positive Psychological Capital, Perceived Organizational Support, Work Engagement, and Innovative Behaviors for IT Sales Persons
- 발행기관
- 한국기업교육학회
- 저자명
- 이혜민,송해덕
- 간행물 정보
- 『기업교육과 인재연구』기업교육과 인재연구 제19권 제4호, 23~47쪽, 전체 25쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2017.12.30
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목차
해당간행물 수록 논문
- 학습조직이 긍정심리자본을 매개로 사립대학 행정 중간관리자의 조직시민행동에 미치는 영향
- 네트워크 분석을 통한 미래 기업교육 관련 연구동향과 과제
- 대학생의 취업성과와 관련 영향변인간의 구조적 관계 분석
- O2O기반 네트워크 조직학습모형의 설계
- 신입사원의 진로준비행동이 직무만족에 미치는 영향: 직업가치의 매개효과와 기업교육훈련의 조절효과 검증
- 기업교육에서 지식표상이 학업성취도와 업무성과에 미치는 영향
- IT 영업사원의 긍정심리자본, 조직지원인식, 직무몰입, 혁신행동 간의 구조적 관계
- 국내 조직문화 연구의 조직에 대한 관점과 공헌 수준 분석: 기업 맥락에서의 조직문화 연구에 대한 통합적 문헌 검토
참고문헌
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