안정그룹 애착이 조직시민행동에 미치는 영향:영향력 인지의 매개효과를 중심으로

• 발행기관: 한국성인교육학회
• 저자명: 권정언 권상집
• 간행물 정보: 『Andragogy Today』제18권 제1호, 103~127쪽, 전체 25쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2015.02.25

국문 초록

조직 경쟁력의 요소로 상호 협력하는 조직시민행동(OCB)이 떠오르며 이를 증진시킬 방안에 대한 관심이 고조되어 왔다. 본 연구는 조직 내 안정그룹 애착을 형성한 구성원들이 타인에게 행사할 수 있는 자신의 영향력에 대한 지각을 높여, 자신이 맡은 과업뿐 아니라 조직 내 다른 구성원에 대해 헌신할 수 있으리라는 가설을 세우고 시작되었다. 연구대상은 대학생 140명을 두 집단으로 나누어 실험집단에는 안정그룹 애착과 관련된 조건을, 통제집단에는 일상적인 조건을 부여한 후, 영향력 인지와 조직시민행동에 미치는 영향을 확인하였다. 실험연구 결과, 안정그룹 애착을 형성한 집단은 그렇지 않은 집단에 비해 더 높은 자신의 영향력을 인지했고 이를 바탕으로 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 안정그룹 애착이 영향력 인지라는 매개변인을 통해 조직시민행동에 미치는 긍정적인 메커니즘을 확인함으로써 기존 그룹애착 이론의 연구 영역을 확대하는데 기여하였다. 그리고 구성원들의 영향력을 높이는 방안, 상호 협력을 증진시킬 수 있는 요소가 서로 존중하고 심리적 안정감과 유대감을 강조할 수 있는 문화 형성에 있음을 실증적으로 보여줌으로써 조직개발과 성인교육에도 실무적 시사점을 제시하였다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경 및 가설

Ⅲ. 연구모형과 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

안정그룹 애착 영향력 인지 조직시민행동(OCB) Secure Group Attachment Sense of Power Organizational Citizenship Behavior(OCB)