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학술논문

직무만족/불만족의 이원적 이론과 이에 대한 세가지 비판적 관점

이용수 5

영문명
Two - factor Theory of Job Satisfaction : An Analysis of Three Critical Studies
발행기관
연세대학교 사회과학연구소
저자명
유종해(Jong Hae Yoo)
간행물 정보
『사회과학논집』제25권, 111~150쪽, 전체 40쪽
주제분류
사회과학 > 사회과학일반
파일형태
PDF
발행일자
1994.03.30
7,600

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APA

유종해(Jong Hae Yoo). (1994).직무만족/불만족의 이원적 이론과 이에 대한 세가지 비판적 관점. 사회과학논집, 25 , 111-150

MLA

유종해(Jong Hae Yoo). "직무만족/불만족의 이원적 이론과 이에 대한 세가지 비판적 관점." 사회과학논집, 25.(1994): 111-150

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