경력단절여성의 경력메타포와 진로성숙도, 진로의사결정능력, 진로자기효능감, 재취업의 관계

• 영문명: The Relationships between Career Maturity, Career Decision-Making Ability, Career Self-Efficacy, Reemployment and Career Metaphor of Career Interrupted Women
• 발행기관: 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소
• 저자명: 신덕상(Duck Sang Shin)
• 간행물 정보: 『역량개발학습연구(구 한국HRD연구)』제10권 제3호, 133~156쪽, 전체 24쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2015.09.30

국문 초록

이 연구는 경력단절여성들이 경력단절여성이 재취업에 성공할 수 있도록 상담 등 서비스를 제공함에 있어 경력메타포(career metaphor) 활용의 유용성을 확인하는 데 목적이 있다. 경력메타포는 직업활동에 대한 과거 경험을 표상하고 동시에 경력계획 등 미래 경력행동과 관련하여 시사점을 갖는 것으로 알려져 있다. 연구를 위해 서울시 소재 여성인력개발센터 7곳을 무작위로 선정하여 재취업교육을 이수한 뒤 취업현황 보고를 목적으로 센터를 방문하는 수료생을 대상으로 설문지를 배포했다. 수거된 설문지는 190건이었으나 메타포를 기입하지 않은 설문지와 불성실 응답한 설문지, 실직기간이 1년 미만인 설문지를 제거하고 최종분석에는 92건의 자료를 사용하였다. 연구방법으로는 경력메타포를 포착하기 위하여 삼각측량의 질적 연구를 했고 이를 위계적으로 구분한 뒤 집단별 차이를 검증하는 양적 연구를 혼합하였다. 연구 결과에 따르면 첫째, 경력단절여성들의 경력메타포는 눈, 자신감, 기록, 노하우, 디딤돌, 유산, 인생-경력 무지개, 가위눌림 극복, 프로티언, 자본가의 총 10개가 도출되었다. 둘째, 이를 위계적으로 구분한 결과 눈, 자신감, 기타 등 낮은 수준의 메타포가 22.8%, 기록, 노하우, 디딤돌, 유산, 인생-경력 무지개, 가위눌림 극복의 보통 수준 메타포는 67.4%, 그리고 프로티언, 자본가의 높은 수준 메타포는 9.8%였다. 셋째, 경력메타포와 경력단절극복의 선행요인으로 알려진 진로의사결정능력과 진로자기효능감은 상관관계를 보였지만, 진로성숙도는 유의하지 않았다. 넷째, 경력메타포 위계에 따른 취업률 차이를 확인한 결과 보통 수준의 집단에서 취업자 비율이 평균보다 높았고 차이검증 결과는 유의하지 않았다. 다섯째, 경력메타포 위계에 따라 진로의사결정능력, 진로자기효능감은 집단별 차이가 유의하였으나 진로성숙도는 그렇지 않았다. 이 연구는 경력단절여성의 경력메타포를 최초로 확인하였고 이를 위계적으로 구분하는 경력메타포 위계론의 활용가능성을 실증했다는 점에서 의의가 있다.

영문 초록

The purpose of this study is to see the usefulness of application of career metaphors for reemployment of career interrupted women. Career metaphors reveal not only their past work experiences but also future career plans. Reemployed graduates from seven randomly selected Women Resources Development Centers in Seoul. After deleting unreliable responses, 92 responses out of 190 were used for final analyses. The qualitative research within the triangulation approach was applied in identifying career metaphors and the qualitative research within the triangulation approach was applied in classifying hierarchical structures of career metaphors and comparing between-group differences. This study identified career metaphors used in career interrupted women and supported the hierarchy of career metaphors.

목차

Abstract

요약

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론 및 시사점

참고문헌

키워드

경력단절여성 경력메타포 진로성숙도 진로의사결정능력 진로자기효능감 재취업 career interrupted women career metaphor career maturity career decision-making ability career self-efficacy reemployment