인사행정: 인간중심의 발전주의와 변화주역으로서의 관료

• 발행기관: 한국국정관리학회
• 저자명: 옥원호(玉元鎬) 오성호(吳成浩)
• 간행물 정보: 『현대사회와 행정』第22卷 第2號, 1~19쪽, 전체 18쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2012.08.31

국문 초록

역사적 이해를 바탕으로 사회환경과의 연관성 속에서 관료제를 고찰해온 노정현 교수는 60년대 초 국가주도의 경제발전이 시작된 이래 근대화와 발전의 성격을 재조명하면서 관료의 역할과 가치, 교육훈련의 문제에 천착해 왔다. 기본적으로는 관료들에 대한 애정과 신뢰를 보이면서도 비판적 시각을 유지하면서 이들이 계몽적 리더십을 갖추고 국가발전에 기여하기를 기대하였다. 노정현 교수는 인사행정의 문제를 제도적 설명이나 효율성에 국한하지 않고 역사적 맥락, 환경적 측면까지 확장하여 근본적인 물음으로부터 출발하여 해결의 방향을 제시한다. 그리고 최종적으로는 국민들의 입장과 인간적 가치의 측면에서 평가하는 인본주의적 자세를 보여주고 있다. 행정학이 단순히 도구적 학문으로 치부되는 신공공관리론의 유행 속에서 관료의 적극적 책임성과 인간가치를 강조하는 노정현 교수의 행정관은 재음미할 필요가 있다.

목차

국문요약

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 국가발전과 인사행정

Ⅲ. 변화역군으로서의 관료상

Ⅳ. 인사행정의 개혁

Ⅴ. 맺음말

▣ 참고문헌

키워드

인사행정 관료제 관료엘리트 국가발전