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학술논문

육군간부의 개인 재능 관리지표 기준 연구

이용수 134

영문명
A Study on the Criteria for Talent Management Indicators of Army Executives
발행기관
한국문화융합학회
저자명
김정원(Kim Jungwon) 박수빈(Park Soobin) 전형구(Jeon Hyongku) 조대연(Cho Daeyeon)
간행물 정보
『문화와융합』제44권 4호, 791~816쪽, 전체 26쪽
주제분류
복합학 > 학제간연구
파일형태
PDF
발행일자
2022.04.30
5,920

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

본 연구의 목적은 각종 초국가적 비군사적 위협 증대에 따른 육군의 핵심인재 육성과 활용의 중요성에 대한인식을 바탕으로 육군 간부의 재능관리 지표와 그 기준을 도출하는 것이다. 이러한 연구 목적 달성을 위해 문헌분석과 내부전문가 검토를 통해 재능관리지표(안)의 세부 기준으로 21개 영역 118개 항목을 도출하였다. 이어 델파이 조사 기법을 활용하여 각 항목(군사교육, 민간교육, 연구학술활동, 자기개발활동, 전문자격, 상훈, 부대평가결과, 보직 및 파견, 해외 경험, 전투 및 접적지역 경험, 평정 기술 내용, 360도 평가결과, 리더십 진단결과, 선발평가, AI면접결과, 인성검사, 성인지감수성 평가, 양성과정 평가, 건강관리, 가족사항, 기타)에 대한 적합도와 중요도조사를 실시하였다. 그 결과, 20개 영역 총 75개의 세부 기준이 내용타당도를 충족했으며, 적합도와 중요도 평균을 기준으로 4사분면으로 구분하였다. 특히 적합도와 중요도 모두 평균 이상인 1사분면의 항목은 총 35개로 조사되었으며, 지식, 기술, 태도, 경험, 개인관리 측면에서 성과와 실적을 명시적으로 나타내는 지표들이 주로 포함되었다. 이러한 결과를 바탕으로 육군의 핵심 인재 양성과 평가관리를 위한 기준을 제공하고, 향후 효과적인 재능관리지표의 활용방안을 제안하였다.

영문 초록

The purpose of this study is to derive detailed standards of Talent Evaluation Index in the Korea Army due to the increase in various transnational and non-military threats. To achieve the purpose of this research, 118 items in 21 areas were derived as detailed criteria for evaluation indicators through literature analysis and internal expert reviews. Using Delphi survey technique, each item (military education, private education, research and academic activities, self-development activities, professional qualifications, award, base evaluation results, position and dispatch, overseas experience, combat and contact area experience, evaluation contents, 360 degree evaluation results, selection evaluation, and so on). As a result, a total of 75 detailed criteria met the content validity, and were divided into four quadrants based on the average of suitability and importance. In particular, a total of 35 items were confirmed in the first quadrant, where both suitability and importance were above average, mainly including indicators that explicitly represent job performance in terms of knowledge, skills, attitude, experience, and personal management. Based on these results, standards for training and evaluating of key talents in the Army were provided, and ways of applying for effective talent evaluation indicators were proposed for the future.

목차

1. 서론
2. 선행연구 검토
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론 및 제언

키워드

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APA

김정원(Kim Jungwon),박수빈(Park Soobin),전형구(Jeon Hyongku),조대연(Cho Daeyeon). (2022).육군간부의 개인 재능 관리지표 기준 연구. 문화와융합, 44 (4), 791-816

MLA

김정원(Kim Jungwon),박수빈(Park Soobin),전형구(Jeon Hyongku),조대연(Cho Daeyeon). "육군간부의 개인 재능 관리지표 기준 연구." 문화와융합, 44.4(2022): 791-816

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