학술논문
연결망과 직업관이 일자리 질에 미치는 효과
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- 영문명
- Effect of Network and Occupational View on Job Quality: Focusing on Recent College Graduates
- 발행기관
- 지역사회학회
- 저자명
- 김성락(KIM Seong-Lak) 김재훈(KIM Jae-Hun)
- 간행물 정보
- 『지역사회학』지역사회학 제15권 제2호, 127~154쪽, 전체 27쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회학
- 파일형태
- 발행일자
- 2014.06.30
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국문 초록
이 논문은 대졸 신규 입직자를 대상으로 연결망과 직업관이 일자리의 질에 미치는 효과를 분석했다. 일자리 질의 경제적 차원은 괜찮은 일자리로, 사회적 차원은 업무 적합도와 업무 만족도로 구성된 일자리 적합도로 측정했다. 일자리 질에 영향을 미치는 요인으로는 객관적 요인으로서 연결망과 주관적 요인으로서 구직자의 직업관의 효과를 분석했다. 논문의 분석 결과를 정리하면 다음과 같다.
첫째, 일자리의 질을 괜찮은 일자리와 일자리 적합도로 구분하여 분석한 결과 모든 모형에서 공식 경로의 강한 연결이 가장 큰 효과를 나타냈다. 따라서 대졸 신규 입직자의 노동시장에서 일자리의 질을 결정하는 요인은 그라노베터가 주장하는 '약한 연결의 강함'보다는 '강한 연결의 강함' 명제가 갖는 설명력이 더 높다.
둘째, 직업관이 일자리의 질에 영향을 미치는 주요 요인으로 나타났다. 경제적인 차원인 괜찮은 일자리에 있어서는 도구적 가치를 중시하는 직업관이 가장 긍정적인 효과를 미쳤지만 사회적 차원인 일자리 적합도에서는 자아실현을 중시하는 직업관이 가장 큰 효과를 미쳤다. 이는 내부노동시장과 같은 제도적 요인 못지않게 규범적인 요인이 일자리 선택에 강한 효과를 미치고 있음을 보여준다.
이 논문은 한국의 노동시장에서 입직을 둘러싸고 여전히 강한 연줄주의가 존재하고 있으며, 인적 자본이나 노동시장 분절 외에도 직업관과 같은 규범적 요인이 일자리 선택을 설명하는 주요 요인임을 밝힌 점에 의의가 있다.
영문 초록
Can 'the strength of weak ties' be applicable to Korean Labor Market? This study tries to answer this question by analyzing the effect of network and occupational view on job quality in recent college graduate labor market, using GOMS(Graduates Occupational Mobility Survey) data. The results of research can be summarized as the following.
First, the results shows that the strong ties through official route are the most effective factor in all models. Considering the quality of job, we argue that the strength of strong tie can explain 'getting a job' in Korean labor market better than Granovetter's argument, 'the strength of weak ties'. Second, it is noticeable that occupational view has a significant effect on job quality in getting a job. This shows that normative and subjective factor exerts a strong influence on job quality as much important as human capital or internal labor market. The debate on the effect of network and employment route on job quality has been a central issue in the discussion on 'decent job' in Korea. This article attempts to advance the discussion by exploring the determinant factors on job quality. It is proved that strong networks through employment routes are the key factor effecting on labor market in Korea as ever, and it is necessary for considering the normative and value-oriented factor such as occupational view in discussing on the determinant factors in decent job.
목차
국문요약
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 기존 연구의 검토
Ⅲ. 분석틀
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 요약과 토론
참고문헌
Abstract
키워드
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참고문헌
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